招聘选拔增磁力 济南经济开发区体制机制改革尘埃落定

发布时间:2018-03-23 来源:舜网  

  

  近日,济南经济开发区管委会召开了2018年工作动员大会,并热烈欢迎社会招聘新入职的20名员工。大会的召开,标志着开发区体制机制改革的尘埃落定。
  “刚来到这的时候,与想象中的政府机关完全不一样,每个人都是活力满满、争分争秒的在干活,让我也深受感染和鼓舞。”通过社会招聘来到开发区的赵子文说到。
  社会招聘是开发区人事制度改革的最后一步,在此之前面向全区机关事业编制身份人员的公开竞聘和开发区内部选聘,也让不少人受益匪浅。
  “如果按照以往的晋升渠道,我可能还需要好几年的时间才能干到正处级。这次借着开发区改革的东风,我也实现了自己职业生涯的一次跨越式发展。”经济发展局局长司宏新说到。他是这次开发区改革红利的受益者之一,身为长清区投促中心副处级领导的他,凭借突出的业绩和在竞聘中的出色表现,成功走上了经济发展局局长岗位。像他这样的情况,凭借自己出色的表现竞聘来到开发区的还有区内各单位其他10个人。拥有专业技能和突出业绩的他们,为开发区未来的发展注入了强心剂。
  2017年是济南市开发区深化改革年。济南经济开发区按照省、市改革攻坚部署全力攻坚、不辱使命,以“赶考”的状态强力推动各项改革任务落地生根,呈现出速度明显加快、体量明显壮大、后劲明显增强的良好发展态势。
  “千方百计推动改革进程,千方百计捕捉项目信息,千方百计拓展人脉资源,千方百计扩大招商领域,千方百计促进项目落地,千方百计服务区内企业。”济南经济开发区管委会主任袁长奎用六个“千方百计”概括了17年以来开发区改革发展的强劲态势。
  改革破冰增动力
  据了解,由于历史的原因,原来的开发区在体制机制上存在着这样那样的问题,在一定程度上阻碍了开发区的发展。2017年,按照全省、全市的统一部署,省级以上开发区都进行了体制机制的改革。开发区管委会启动了体制机制改革工作,多方借鉴学习试点单位的改革经验,市商务局分管领导也多次到开发区给予现场指导,顺利完成了改革任务。
  根据省、市、区改革精神和要求,开发区管委会委托北京正略钧策咨询股份有限公司对组织架构进行了优化整合,对部门职责进行了明确细化,对岗位条件进行了重新设定。按照项目招商落地流程、大部门制和扁平化管理原则,重新规划调整了管委会内设机构,将原来的“一办五局两中心”精简为“一办五局”,其中投资促进局、审批服务局、经济发展局、建设管理局等岗位人员数占到总岗位人员数的63%,体现了政策向招商和服务倾斜、机构和人员向一线倾斜的改革理念。长清区委、区政府在开发区的改革上给予了大力的支持,在干部的配备、财政体制的分配、审批权限的下放等方面,对开发区给予了最大程度的倾斜,为开发区未来的发展提供了强有力的动力和引擎。
  招聘选拔增磁力
  为增强人才对开发区发展的推动作用,管委会实行市场化、企业化的选人用人模式,实行全员聘用制、竞争上岗制。聘用后的编制内人员,按照原编内任职、档案工资、人事档案管理与现岗位聘职、实际薪酬、合同聘用管理全部分离的“三个分离”的原则,实行“隔离管理、双轨运行”。开发区将投资促进局、经济发展局、审批服务局三个关键性部门的岗位面向全区机关事业编制身份人员公开竞聘,党政办公室、财政金融保障局、建设管理局等保障性部门实行开发区内部选聘,再拿出一部分岗位面向社会招聘,充分提升开发区改革后工作能力和活力。
  2017年12月中旬至下旬,在开发区用人分配制度改革竞聘工作领导小组的领导下,在区纪检部门全程参与监督下,由第三方北京正略钧策咨询公司组织实施,体制内人员通过竞聘、选聘程序完成了竞争上岗,2018年2月初社会化招聘人员通过招聘程序全部到位。在关键性部门的岗位竞聘中,全区49人参与了竞聘,被聘用11人,22个岗位社会面向社会招聘,854人报名,最终20人被聘用,为开发区输送了精兵强将,注入了新的活力。研究生毕业的房彩晴通过社会招聘来到开发区投资促进局工作,精通英语、德语的她,势必会助力开发区招商引资工作更上一个台阶。目前,开发区管委会共99人已全部到位展开工作。
  创新发展增活力
  开发区创新考核评级体系,建立了包括领导班子成员在内的全员工资薪酬奖励激励机制和绩效考核评价体系。按岗位职责设定工作目标并细化、量化,进行“量化考核、按岗定薪”,根据岗位和绩效确定薪酬。引入KPI考核体系,工资收入向关键岗位和业绩倾斜,拉开收入分配档次。即使是相同级别的领导干部,做的好的与做的不好的,根据考核结果,收入也是有天壤之别。这更激发了大家干事创业的热情和积极性。
  改革刚刚结束,各项工作如火如荼的开展,开发区经济发展实现良好开局。重汽、西变、济柴等15家重点企业实现工业总产值13.1亿元,增长21.4%。其中宏达、奥图、二汽配、北辰等企业增幅超过了50%。开发区经济发展势头强劲,体制机制改革成为开发区经济增长的强大引擎。
  2018年是开发区体制创新、深化改革之年,也是做大做强、跨越发展的关键之年,更是“平安新城”建设元年。为了早日建好平安新城、争创国家级开发区的奋斗目标,下一步,开发区将借体制改革的东风,切实增强责任感、使命感、紧迫感,聚焦聚力,抖擞精神,鼓足干劲,快干实干,以“起跑就冲刺、开局就发力”的决战姿态投入工作,确保全年任务目标超额完成。
 

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